En el marco de la negociación paritaria con los gremios estatales, el Gobierno provincial presentó este lunes dos alternativas salariales con el objetivo de que los haberes de las y los agentes públicos superen la inflación proyectada para el primer trimestre del año y consoliden una recuperación real del poder adquisitivo.
La oferta oficial se desarrolló durante la reunión entre las autoridades provinciales y representantes gremiales, y propone dos esquemas de mejora de haberes para los primeros meses del año, ambos diseñados para mitigar la pérdida del salario real frente a la inflación estimada para el trimestre.
Desde el Gobierno señalaron que las alternativas salariales “están pensadas para acompañar el ritmo inflacionario y ofrecer certidumbre a los trabajadores estatales”, aunque reconocieron que la negociación continuará con las organizaciones sindicales para avanzar hacia un acuerdo que satisfaga a todas las partes involucradas.
Los gremios provinciales, por su parte, anticiparon que evaluarán las propuestas oficiales en el marco de sus cuerpos orgánicos, con el objetivo de definir una respuesta formal en los próximos días e impulsar una solución que asegure mejoras concretas en los ingresos de los empleados públicos.
