La medida fue dispuesta por la Justicia laboral luego de una presentación de la CGT, que cuestionó la validez de varios puntos de la reforma impulsada por el Gobierno nacional.
La Justicia resolvió suspender la aplicación de 83 artículos de la reforma laboral, en respuesta a un planteo realizado por la Confederación General del Trabajo (CGT), que había solicitado la invalidez de distintos aspectos del decreto.
El fallo judicial hace lugar a una medida cautelar y frena, al menos de manera provisoria, la implementación de cambios vinculados a las condiciones laborales, derechos sindicales y modalidades de contratación.
Desde la central obrera sostuvieron que la reforma vulnera derechos adquiridos por los trabajadores, mientras que el Gobierno defendía las modificaciones como parte de un proceso de modernización del sistema laboral.
La decisión abre un nuevo escenario judicial y político en torno a la reforma, que ahora deberá continuar su discusión en los tribunales mientras se define su validez de fondo.
